OGŁOSZENIE o naborze kandydatów na wolne stanowisko kierownicze - ZASTĘPCA NACZELNIKA WYDZIAŁU EDUKACJI I SPRAW ORGANIZACYJNYCH

OGŁOSZENIE
o naborze kandydatów na wolne stanowisko kierownicze

Na podstawie art. 13 ustawy z 22 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282) ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Myśliborzu. O stanowisko mogą się ubiegać kandydaci spełniający wymagania określone w art. 6 ustawy z 22 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1282).

I. Dane identyfikacyjne pracodawcy:

Urząd Miejski w Myśliborzu 
Rynek im. Jana Pawła II 1  
74-300 Myślibórz tel. 95 747 2061

II. Określenie stanowiska – ZASTĘPCA NACZELNIKA WYDZIAŁU EDUKACJI I SPRAW ORGANIZACYJNYCH

III. Wymagania określa art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych. 

1) Wymagania niezbędne:
a)    obywatelstwo polskie (lub inne w przypadku osób spełniających warunki zawarte w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych),
b)    pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
c)    niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d)    nieposzlakowana opinia,
e)    staż pracy min. 4 lata,
f)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
g)    wykształcenie : wyższe magisterskie
2) Wymagania dodatkowe: 
a)      Znajomość: 
-    ustawy o samorządzie gminnym
-    kodeksu postępowania administracyjnego,
-    ustawy Kodeks pracy,
-    ustawy o pracownikach samorządowych,
-    rozporządzenia o wynagradzaniu pracowników samorządowych,
-    ustawy o ochronie danych osobowych, 
b)    mile widziane wykształcenie o profilu prawo lub administracja,
c)    odpowiedzialność, komunikatywność,
d)    samodzielność
e)    odporność na stres.
3) Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Zapewnienie prawidłowej i terminowej realizacji zadań z zakresu spraw organizacyjnych w Wydziale Edukacji i Spraw Organizacyjnych,
2. Realizacja zadań wynikających z przepisów prawa i wewnętrznych uregulowań dotyczących spraw organizacyjnych
3. Nadzór nad zapewnieniem prawidłowej organizacji i sprawnego funkcjonowania Urzędu, realizacja zadań wynikających z funkcji Burmistrza jako organu Miasta i Gminy, prowadzenie całości spraw związanych z obsługą Urzędu w zakresie zapewnienia materiałowo-technicznych warunków pracy Urzędu oraz utrzymania prawidłowego stanu technicznego jego obiektów.
4. Opracowywanie projektów uregulowań wewnętrznych oraz zarządzeń Burmistrza w zakresie pracy Wydziału. 
5. Współpraca z komisjami Rady Miejskiej i przygotowywanie analiz, informacji i sprawozdań dla Rady Miejskiej, komisji Rady oraz Burmistrza.
6. Współdziałanie z kierownikami jednostek organizacyjnych Gminy w zakresie właściwym dla Wydziału.
7. Podejmowanie działań i nadzorowanie ich przebiegu w zakresie promocji Gminy.
8. Planowanie i realizowanie budżetu Urzędu z zakresu działania Wydziału.

IV. Wymagane dokumenty:

1)    List motywacyjny podpisany odręcznie;
2)    C.V. z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisane odręcznie;
3)    Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4)    Kopie świadectw pracy  lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5)    Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
6)    Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7)    Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
8)    Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku;
9)    Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów z orzeczoną niepełnosprawnością);
10)    Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, szkoleniach, opinie, referencje;
11)    Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji.

V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W czerwcu 2021 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był wyższy niż 6 %.

VI. Termin składania dokumentów: 

02.08.2021 r. do godz. 1415 w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego
w Myśliborzu (w zamkniętej kopercie z określeniem stanowiska, na które kandyduje).

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. 

Wszelkich dodatkowych informacji udziela: Pani Janina Sulejewska – Naczelnik Wydziału Edukacji i Spraw Organizacyjnych tel. 95 747 20 64, Pani Katarzyna Królak – Sekretarz Gminy tel. 95 747 95 03

Myślibórz, 22 lipca 2021 r.