Zarządzenie nr BR.0050.287.2022.EKSiP - ws. ogłoszenia konkursu i powołania komisji konkursowej ds. wyboru kandydata na stanowisko Dyrektora Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Myśliborzu

 

§ 1.

Powołuję komisję konkursową do przeprowadzenia naboru na stanowisko Dyrektora Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Myśliborzu w składzie:

1. Ewa Furkiewicz - przewodniczący Komisji
2. Janina Sulejewska – zastępca przewodniczącego Komisji
3. Dominika Śliwińska – sekretarz Komisji
4. Michał Przybył – członek Komisji
5. Stanisław Urbanowski – członek Komisji

§ 2.

Ogłoszenie o konkursie na stanowisko, o którym mowa w § 1 stanowi załącznik nr 1  do niniejszego Zarządzenia.  

§ 3.

Zadaniem komisji jest przeprowadzenie postępowania konkursowego zgodnie z zapisami regulaminu konkursu stanowiącego załącznik nr 2 do niniejszego Zarządzenia.

§ 4.

Wykonanie Zarządzenia powierza się Sekretarzowi Gminy Myślibórz.

§ 5.

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

 

 

                                                                                                                                                                                 BURMISTRZ

                                                                                                                                                                            (-) Piotr Sobolewski

 

 

                                                                            Załącznik nr 1 do Zarządzenia  nr BR.0050.287.2022.EKSiP

                                                         Burmistrza Myśliborza  z dnia 22 lipca 2022 r.

 

Ogłoszenie o konkursie na stanowisko Dyrektora

Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Myśliborzu

 

Burmistrz Myśliborza ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora  Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Myśliborzu

 

I. Wymagania stawiane kandydatom, którzy przystępują do konkursu:

1. Wymagania obowiązkowe:

1. obywatelstwo polskie;
2. wykształcenie wyższe II stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym (preferowane kierunki humanistyczne, w szczególności: bibliotekoznawstwo, bibliotekarstwo, kulturoznawstwo, filologia polska lub pokrewne);
3. udokumentowany co najmniej 5 - letni staż pracy;
4. przedstawienie koncepcji programowej funkcjonowania i rozwoju Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Myśliborzu na okres 3 lat przy uwzględnieniu możliwości pozyskania środków zewnętrznych;
5. stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań;
6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
7. brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe,
8. brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art.31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 289).

2. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, w tym ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o bibliotekach, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych;
2. kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność, rzetelność, kultura osobista;
3. predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością bibliotek;
4. znajomość zagadnień i doświadczenie w pozyskiwaniu pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów Unii Europejskiej;
5. predyspozycje menadżerskie i umiejętności kierowania zespołem;
6. biegła obsługa komputera;
7. prawo jazdy kat. B.

II. Warunki pracy na stanowisku:

1. miejsce pracy: Miejska i Powiatowa Biblioteka Publiczna w Myśliborzu, ul. Armii Polskiej 16, 74-300 Myślibórz;
2. zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony 3 lat;
3. pełny wymiar czasu pracy;
4. przewidywany termin zatrudnienia – 01 września 2022 r.

 

III. Ramowy zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. kierowanie bieżącą działalnością Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Myśliborzu;
2. pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu Pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Miejskiej i Powiatowej Bibliotece Publicznej w Myśliborzu;
3. wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych;
4. udzielanie upoważnień i pełnomocnictw do działania w imieniu Dyrektora;
5. prowadzenie efektywnej gospodarki mieniem i środkami finansowymi;
6. opracowywanie planów finansowych oraz wniosków inwestycyjnych i przedstawianie ich Organizatorowi;
7. poszukiwanie i pozyskiwanie innych źródeł finansowania działalności statutowej;
8. współpraca z różnymi partnerami (szkołami, instytucjami  i organizacjami pozarządowymi)    w zakresie rozwijania czytelnictwa i zaspokajania potrzeb oświatowych i kulturalnych społeczności Gminy Myślibórz;
9. kontrolowanie pracy podległych filii bibliotecznych w zakresie realizacji zadań statutowych, prawidłowości prowadzenia i opracowywania zbiorów oraz dokumentacji związanej         z wypożyczaniem;
10. przedstawianie organizatorowi i właściwym instytucjom planów i sprawozdań określonych odrębnymi przepisami.

 

IV. Oferty kandydatów powinny zawierać:

1. pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko dyrektora Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Myśliborzu – list motywacyjny;
2. pisemna koncepcja programowa funkcjonowania i rozwoju działania Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Myśliborzu;
3. CV osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, rekomendacje itp.);
5. kserokopie dokumentów potwierdzających przebieg pracy zawodowej;
6. oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
7. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
8. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9. oświadczenie o braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art.31 ust.1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 289);
10. wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach przedłożonych do konkursu na stanowisko Dyrektora Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Myśliborzu na potrzeby procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE(RODO)”.

Kserokopie dokumentów winny być poświadczone za zgodność z oryginałem (poświadczenia może dokonać osoba składająca dokumenty).

V. Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty przystąpienia do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Myśliborzu”  w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego w Myśliborzu, 74-300 Myślibórz, ul. Rynek im. Jana Pawła II 1 w terminie do 12 sierpnia 2022r. do godz.15.00

 Oferty, które wpłyną po terminie nie będą poddane procedurze konkursowej.

VI. Informacje dodatkowe:

1. zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu;
2. konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach przez Komisję powołaną przez Burmistrza Myśliborza:
   • I etap- analiza formalna dokumentów;

• II etap-merytoryczna ocena kandydatów, która będzie składać się z  rozmowy kwalifikacyjnej, podczas której kandydat przedstawi swój dotychczasowy przebieg działalności zawodowej, zarys koncepcji zarządzania biblioteką oraz odpowiadać będzie na pytania członków Komisji;

3. informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona na stronie internetowej, w Biuletynie Informacji Publicznej () oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Myśliborzu.
4. kandydaci mogą zapoznać się z warunkami organizacyjno-finansowymi (w tym statut, regulamin organizacyjny, sprawozdania finansowe za ostatnie dwa lata) Miejskiej
   i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Myśliborzu w siedzibie biblioteki przy ul. Armii Polskiej 16, 74-300 Myślibórz. Wszelkich informacji z ramienia Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej udziela Dyrektor Stanisław Urbanowski, tel. 95 747 25 45, zaś z ramienia Urzędu Miejskiego – Naczelnik Wydziału Edukacji, Kultury, Sportu i Promocji Janina Sulejewska, tel. 95 747 20 64.

 

VII. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Miejskiej i Powiatowej Bibliotece Publicznej w Myśliborzu, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6 %.

 

 

     Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr BR.0050.287.2022.EKSiP

     Burmistrza Myśliborza z dnia 22 lipca 2022 r.

 

Regulamin konkursu na stanowisko Dyrektora

Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Myśliborzu

 

ROZDZIAŁ I

Zasady ogólne

§ 1.

1. Kandydata na stanowisko Dyrektora Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej  w Myśliborzu wyłania się w drodze konkursu.
2. Konkurs na stanowisko Dyrektora jest otwarty i konkurencyjny.
3. Czas składania dokumentów nie może być krótszy niż 15 dni, licząc od daty opublikowania ogłoszenia.

§ 2.

1. Kandydat na Dyrektora musi spełniać wymagania niezbędne (formalne) zawarte w ogłoszeniu o konkursie.
2.  Preferowani będą kandydaci spełniający wymagania dodatkowe zawarte w ogłoszeniu o konkursie.

ROZDZIAŁ II

Komisja Konkursowa

§ 3.

1. Konkurs na stanowisko Dyrektora przeprowadza Komisja Konkursowa powołana Zarządzeniem Nr BR.0050.287.2022.EKSiP Burmistrza Myśliborza z dnia 22 lipca 2022 r.
   w sprawie ogłoszenia konkursu i powołania komisji konkursowej ds. wyboru kandydata
   na stanowisko Dyrektora Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Myśliborzu.
2. Członkiem Komisji nie może być osoba przystępująca do konkursu albo będąca małżonkiem takiej osoby lub jej krewnym albo powinowatym, albo pozostająca wobec niej w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości, co do jej obiektywizmu i bezstronności.

§ 4.

1. Komisja rozpoczyna pracę niezwłocznie po upływie terminu składania wniosków.
2. Pracami Komisji kieruje Przewodniczący Komisji  - przedstawiciel organizatora. W przypadku, gdy Przewodniczący Komisji nie bierze udziału w jej pracach, jego obowiązki wykonuje Zastępca Przewodniczącego Komisji – przedstawiciel organizatora.
3. Komisja podejmuje uchwały zwykłą większością głosów, w głosowaniu jawnym w obecności co najmniej 2/3 członków.

§ 5.

1. Komisja dokonuje oceny formalnej wniosków o przystąpienie do konkursu oraz przeprowadza postępowanie konkursowe w terminie do 19 sierpnia 2022 r.
2.  Do zadań Komisji należy:
   1. przeprowadzenie postępowania konkursowego,
   2. określenie oceny przydatności kandydatów,
   3. podejmowanie uchwał oraz sporządzenie protokołu z posiedzeń,
   4. przekazanie wyników konkursu wraz z jego dokumentacją organizatorowi.

 

ROZDZIAŁ III

Tryb przeprowadzenia konkursu

§ 6. I etap konkursu

1. Oferty konkursowe złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
2. Komisja w I etapie sprawdza dokumenty pod kątem spełnienia wymagań niezbędnych (formalnych) określonych w ogłoszeniu o konkursie.
3. Po dokonaniu sprawdzenia złożonych wniosków podejmuje uchwałę w sprawie:
   1. dopuszczenia do II etapu postępowania kandydatów, których wnioski spełniły wymagania formalne,
   2. odrzucenia wniosków niespełniających wymagań formalnych.
4. Przewodniczący Komisji informuje kandydatów o dopuszczeniu do II etapu albo odrzuceniu wniosku.

§ 7. II etap konkursu

1. Komisja przeprowadza rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami obejmujące: prezentację kandydatów, ich programy działania Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej                  w Myśliborzu oraz odpowiedzi na pytania członków Komisji.
2. Komisja po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami wyłania kandydata   na stanowisko dyrektora w drodze głosowania i podejmuje uchwałę w tej sprawie.
3. W przypadku zgłoszenia się tylko jednego kandydata, aby doszło do skutecznego wyłonienia kandydata na dyrektora, musi on uzyskać bezwzględną większość głosów członków Komisji obecnych na posiedzeniu.
4. Przewodniczący Komisji zapoznaje kandydatów z uchwałą w sprawie wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora.

§ 8.

1. Z całości prac Sekretarz Komisji sporządza protokół, który zawiera w szczególności:
   1. określenie stanowiska, na który przeprowadzony był konkurs,
   2. liczbę nadesłanych wniosków, w tym nadesłanych po terminie, odrzuconych oraz spełniających wymagania niezbędne,
   3. informacje o przebiegu obrad i podjętych ustaleniach,
   4. uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia konkursu.
   5. skład Komisji przeprowadzającej konkurs.
2. Protokół podpisują członkowie komisji obecni na posiedzeniu.

§ 9.

1. Przewodniczący Komisji przekazuje niezwłocznie protokół z posiedzenia komisji  wraz z pozostałą dokumentacją Organizatorowi – Burmistrzowi Myśliborza.
2. Po przekazaniu dokumentów, o których mowa w ust. 1, Komisja kończy działalność.
3. Decyzja dotycząca wyboru kandydata należy do Burmistrza Myśliborza.

§ 10

1. Komisja sporządza informację o wynikach konkursu, którą niezwłocznie upowszechnia się  po przeprowadzonym konkursie oraz zatwierdzeniu  przez Burmistrza Myśliborza:
   1. na stronie internetowej i w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Myśliborzu;
   2. na tablicy ogłoszeń Urzędu Miejskiego w Myśliborzu i stronie internetowej Miejskiej i Powiatowej Biblioteki Publicznej w Myśliborzu.
2. Informacja, o której mowa w ust.1, zawiera:

1. nazwę i adres organizatora;
2. określenie stanowiska;
3. imię i nazwisko;
4. uzasadnienie dokonanego wyboru lub uzasadnienie nierozstrzygnięci konkursu stanowisko.