OGŁOSZENIE
o naborze kandydatów na wolne stanowisko
urzędnicze

Na podstawie art. 13 ustawy z 22 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.
z 2022 r., poz. 530) ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Myśliborzu.   

O stanowisko mogą się ubiegać kandydaci spełniający wymagania określone w art.
6 ustawy z 22 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530).

I. Dane identyfikacyjne pracodawcy:

Urząd Miejski w Myśliborzu

Rynek im. Jana Pawła II 1 

74-300 Myślibórz tel. (095) 747 2061

II. Określenie stanowiska –  STANOWISKO DS. EWIDENCJI LUDNOŚCI

III. Wymagania określa art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych

0. 1. 1. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie (lub inne w przypadku osób spełniających warunki zawarte w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych),
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
6. wykształcenie średnie lub wyższe.

2)  Wymagania dodatkowe:

   a) znajomość ustaw:

• o ewidencji ludności,
• o dowodach osobistych,
• kodeksu postępowania administracyjnego,
• kodeksu wyborczego w zakresie spraw opisanych w zakresie zadań,
• o ochronie danych osobowych,
• instrukcji kancelaryjnej dla organów gminy,

b) umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),

c) ogólna wiedza o systemach informatycznych wykorzystywanych w zakresie ewidencji ludności i dowodów osobistych,

d) umiejętność pracy w warunkach okresowego spiętrzenia zadań,

e) prawo jazdy kategorii „B” (samochód do dyspozycji),

f) preferowane kierunki wykształcenia: prawo, administracja.

g) preferowani kandydaci z doświadczeniem w pracy w administracji.

3) Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Prowadzenie w wersji elektronicznej:

- Rejestru mieszkańców,

- Rejestru PESEL w aplikacji ŹRÓDŁO.

2. Aktualizacja danych w rejestrze mieszkańców i rejestrze PESEL na podstawie danych osobowych zgłoszonych przy wykonywaniu obowiązku meldunkowego przez obywateli polskich i cudzoziemców.

3. Nadawanie nr PESEL na podstawie odrębnych przepisów.

4. Udostępnianie danych jednostkowych z rejestru mieszkańców oraz rejestru PESEL.

5. Wydawanie zaświadczeń.

6. Przekazywanie wykazów dzieci polegających obowiązkowi szkolnemu właściwym dyrektorom szkół.

7. Sporządzanie wykazów do kwalifikacji wojskowej oraz rejestracji wojskowej.

8. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie zameldowania i wymeldowania.

9. Prowadzenie i aktualizacja rejestru wyborców.

10. Aktualizacja danych w systemie informatycznym WOW.

11. Sporządzanie i aktualizacja spisów wyborców.

12. Obsługa Portalu Informacyjnego Administracji.

13. Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów oraz bieżących potrzeb.

IV. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny podpisany odręcznie;
2. C.V. z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisane odręcznie;
3. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. Kopie świadectw pracy  lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność
   z oryginałem);
5. Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
8. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku;
9. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów
   z orzeczoną niepełnosprawnością);
10. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, szkoleniach, opinie, referencje;
11. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji.

V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W maju 2022 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Komórka organizacyjna: Urząd Stanu Cywilnego (USC).

2. Wymiar czasu pracy: 1/1 etat.

3. Praca wykonywana jest w siedzibie Urzędu.

4. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

5. Praca nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.

VI. Termin składania dokumentów:

18 lipca 2022 r. do godz. 14¹⁵ w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego
w Myśliborzu (w zamkniętej kopercie z określeniem stanowiska, na które kandyduje).

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wszelkich dodatkowych informacji udziela: Pani Małgorzata Kępa  – Kierownik USC tel. 95 747 23 98 lub Pani Alicja Dzik – inspektor USC  tel. 95 747 91 76.

Myślibórz, 30 czerwca 2022 r.