OGŁOSZENIE
o naborze kandydatów na wolne stanowisko
urzędnicze

Na podstawie art. 13 ustawy z 22 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.
z 2022 r., poz. 530) ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Myśliborzu.   

O stanowisko mogą się ubiegać kandydaci spełniający wymagania określone w art.
6 ustawy z 22 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530).

I. Dane identyfikacyjne pracodawcy:

Urząd Miejski w Myśliborzu

Rynek im. Jana Pawła II 1 

74-300 Myślibórz tel. (095) 747 2061

II. Określenie stanowiska –     STANOWISKO DS. ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH

III. Wymagania określa art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych

0. 1. 1. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie (lub inne w przypadku osób spełniających warunki zawarte w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych),
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku,
6. wykształcenie wyższe.

2)  Wymagania dodatkowe:

1. 1. obowiązkowość, rzetelność, dyspozycyjność,
   2. staż pracy w administracji min. 1 rok,
   3. znajomość obsługi komputera i aplikacji biurowych,
   4. umiejętność w pisaniu i redagowaniu tekstów,
   5. znajomość przepisów prawa regulujących zakres tematyczny stanowiska,
      a w szczególności: ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o działalności pożytku publicznego i jej aktów wykonawczych,
   6. wiedza z zakresu funkcjonowania organizacji pozarządowych i sprawowania kontroli nad organizacjami.

3) Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

a) współpraca z organizacjami społeczno-kulturalnymi i edukacyjnymi oraz innymi podmiotami prowadzącymi działalność  pożytku publicznego,

b) przygotowywanie i nadzór nad realizacją programu współpracy Gminy Myślibórz
z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami prowadzącymi działalność pożytku publicznego, w tym prowadzenie sprawozdawczości w tym zakresie oraz przygotowywanie uchwał o współpracy z organizacjami pozarządowymi,

c) zlecanie zadań publicznych w zakresie kultury i sztuki, w tym przygotowywanie
i obsługa otwartych konkursów ofert i procedur pozakonkursowych, w szczególności przygotowywanie umów o dotacje oraz weryfikacja rozliczeń,

d) monitorowanie przedsięwzięć kulturalnych organizacji pozarządowych i innych podmiotów prowadzących działalność pożytku publicznego, w tym uczestnictwo
w wydarzeniach kulturalnych,

e) prowadzenie spraw związanych z zapewnieniem pomieszczeń dla realizacji zadań przez organizacje pozarządowe,

f) prowadzenie bazy danych o organizacjach pozarządowych i dotacjach,

g) informowanie organizacji pozarządowych i przedsiębiorców o możliwości pozyskiwania środków finansowych ze źródeł zewnętrznych, w tym z UE: pomoc organizacjom
w przygotowywaniu dokumentów niezbędnych do aplikowania o środki finansowe,

h) przygotowywanie materiałów do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej
i na stronie www.mysliborz.pl,

i) realizacja procedury Budżetu Obywatelskiego, w tym organizacja, udział, ewaluacja
i prowadzenie spotkań z mieszkańcami;

j) organizowanie i udział w pozostałych konsultacjach społecznych organizowanych przez Urząd Miejski;

k) współpraca z jednostkami organizacyjnymi, jednostkami administracji państwowej, samorządowej w zakresie realizacji zadań.

      l) realizacja innych zadań służbowych zleconych przez przełożonego, związanych
z zadaniami Wydziału wynikającymi z Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego
w Myśliborzu.

IV. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny podpisany odręcznie;
2. C.V. z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisane odręcznie;
3. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. Kopie świadectw pracy  lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
   oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
8. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku;
9. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów z orzeczoną niepełnosprawnością);
10. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, szkoleniach, opinie, referencje;
11. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji.

V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W sierpniu 2023 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony do 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.

2. Komórka organizacyjna: Wydział Edukacji, Kultury, Sportu i Promocji (EKSiP).

2. Wymiar czasu pracy: 1/1 etat.

3. Praca wykonywana jest w siedzibie Urzędu.

4. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

5. Praca nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.

6. Wynagrodzenie miesięczne:

- wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za wieloletnią pracę, w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą
z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

VII. Termin składania dokumentów:

19.09.2023 r. do godz. 14¹⁵ w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego
w Myśliborzu (w zamkniętej kopercie z określeniem stanowiska, na które kandyduje).

Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wszelkich dodatkowych informacji udziela: Pani Janina Sulejewska – Naczelnik Wydziału Edukacji, Kultury, Sportu i Promocji tel. 95 747 20 64 lub Pani Justyna Michalak – Zastępca Naczelnika Wydziału Edukacji, Kultury, Sportu i Promocji tel. 95 747 95 06.

Myślibórz, 8 września 2023 r.