OGŁOSZENIE
o naborze kandydatów na wolne stanowisko
urzędnicze

Na podstawie art. 13 ustawy z 22 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.
z 2024 r., poz. 1135) ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Myśliborzu.   

O stanowisko mogą się ubiegać kandydaci spełniający wymagania określone w art.
6 ustawy z 22 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024 r., poz. 1135).

I. Dane identyfikacyjne pracodawcy:

Urząd Miejski w Myśliborzu

Rynek im. Jana Pawła II 1 

74-300 Myślibórz tel. (095) 747 2061

II. Określenie stanowiska –     STANOWISKO DS. PLANOWANIA PRZESTRZENNEGO

III. Wymagania określa art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych

0. 1. 1. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie (lub inne w przypadku osób spełniających warunki zawarte w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych),
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie: średnie lub wyższe (preferowane kierunki: architektura, urbanistyka, planowanie przestrzenne).

2)  Wymagania dodatkowe:

1. Znajomość ustaw:

a) o samorządzie gminnym,

b) o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym,

c) Prawo budowlane,

d) Kodeks postępowania administracyjnego;

2. Umiejętność obsługi komputera w zakresie pakietów biurowych;

3. Umiejętność korzystania z map wielko – i małoskalowych;

4. Doświadczenie w pracy związanej z systemem planowania przestrzennego na szczeblu gminnym;

5. Umiejętność korzystania z systemów informacji przestrzennej.

3) Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Sprawdzanie kompletności złożonego wniosku o wydanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowaniu terenu oraz decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego oraz określenie dane przedsięwzięcie kwalifikuje
   się do przedsięwzięć mogących znacząco oddziaływać na środowisko celem ustalenia wymogu uzyskania decyzji środowiskowej.
2. Współpraca z osobą wpisaną na listę izby samorządu zawodowego urbanistów
   lub architektów sporządzających zgodnie z art. 60 ust. 4 ustawy o planowaniu
   i zagospodarowaniu przestrzennym sporządzającą projekt ww. decyzji w zakresie weryfikacji przygotowanych i przekazanych projektów decyzji.
3. Ustalenie na podstawie obowiązującego studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego, ewidencji zabytków i przepisów szczególnych
   – z jakimi organami wymagane jest uzgodnienie projektów decyzji.
4. Przygotowanie zawiadomień o zakończeniu postępowania administracyjnego
   i rozpatrywanie wspólnie z osobą uprawnioną złożonych odwołań, uwag.
5. Przygotowywanie decyzji końcowych decyzji odmownych, o umorzeniu postępowania, o wygaśnięciu decyzji.
6. Przygotowywanie postanowień o zawieszeniu postępowania administracyjnego odwieszeniu postępowania administracyjnego.
7. Prowadzenie rejestrów wydanych decyzji, zmian decyzji, pozwoleń na budowę wydanych przez Starostę lub Powiatowego Inspektora Nadzoru Budowlanego.
8. Przygotowywanie wymaganych sprawozdań w zakresie prowadzonych spraw.
9. Przygotowywanie odpowiedzi na interpelacje Radnych Rady Miejskiej.
10. Prowadzenie spraw związanych z projektem Planu Ogólnego Gminy Myślibórz.
11. Prowadzenie spraw związanych z projektami miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.
12. Przygotowywanie materiałów informacyjnych związanych z działalnością Referatu Planowania Przestrzennego dla Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego
    w Myśliborzu, Systemu Informacji Przestrzennej Urzędu Miejskiego w Myśliborzu.
13. Wykonywanie innych zadań służbowych wynikających z przepisów oraz bieżących potrzeb zleconych przez Kierownika Referatu.
14. Realizacja innych zadań służbowych zleconych przez przełożonego, związanych
    z zadaniami Referatu  wynikającymi z Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego w Myśliborzu.

IV. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny podpisany odręcznie;
2. C.V. z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisane odręcznie;
3. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. Kopie świadectw pracy  lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
   oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
8. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów z orzeczoną niepełnosprawnością);
9. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, szkoleniach, opinie, referencje;
10. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji.

V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W styczniu 2025 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony do 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.

2. Komórka organizacyjna: Referat Planowania Przestrzennego (PP).

2. Wymiar czasu pracy: 1/1 etat.

3. Praca wykonywana jest w siedzibie Urzędu.

4. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

5. Praca nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.

6. Wynagrodzenie miesięczne:

- wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za wieloletnią pracę, w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą
z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

VII. Termin składania dokumentów:

14.03.2025 r. do godz. 14¹⁵ w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego
w Myśliborzu (w zamkniętej kopercie z określeniem stanowiska, na które kandyduje).

Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wszelkich dodatkowych informacji udziela: Pan Andrzej Lizner – p.o. Kierownik Referatu Planowania Przestrzennego tel. 95 747 20 66.

Myślibórz, 28 lutego 2025 r.