OGŁOSZENIE
o naborze kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze

Na podstawie art. 13 ustawy z 22 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U.
z 2022 r., poz. 530) ogłasza się nabór na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Myśliborzu.   

O stanowisko mogą się ubiegać kandydaci spełniający wymagania określone w art.
6 ustawy z 22 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r., poz. 530).

I. Dane identyfikacyjne pracodawcy:

Urząd Miejski w Myśliborzu

Rynek im. Jana Pawła II 1 

74-300 Myślibórz tel. (095) 747 2061

II. Określenie stanowiska –  STANOWISKO DS. SPRZEDAŻY NIERUCHOMOŚCI

III. Wymagania określa art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych

0. 1. 1. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie (lub inne w przypadku osób spełniających warunki zawarte w art. 11 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych),
2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie: wyższe.

2)  Wymagania dodatkowe:

   a) Znajomość ustaw:

• o gospodarce nieruchomościami,
• Kodeks cywilny,
• o własności lokali,
• o samorządzie gminnym

-     o pracownikach samorządowych,

b) umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji,

c) umiejętność pracy pod presją czasu i w sytuacjach stresowych,

d) staż pracy: minimum 2 lata.

3) Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1)  prowadzenie spraw związanych z obrotem nieruchomościami zabudowanymi
i niezabudowanymi w tym zbycia, nabycia, zamiany i prawa pierwokupu; prowadzenie postępowań w zakresie   przetargów nieograniczonych na zbycie nieruchomości,

2)  prowadzenie spraw związanych ze zbyciem wyodrębnionych lokali mieszkalnych
i  użytkowych na rzecz najemców,

3) współpraca z kancelariami notarialnymi w zakresie  podpisywania aktów notarialnych, 

4) przygotowywanie protokołów zdawczo-odbiorczych nabytych i zbytych  nieruchomości, sporządzanie dokumentów  księgowych (np. OT, PT) na podstawie zawartych umów/porozumień itp.

5) bieżące i szczegółowe zapoznawanie się z aktualnie obowiązującymi przepisami prawnymi
z zakresu spraw objętych zakresem czynności oraz spraw dotyczących zastępowanego pracownika,

6) prowadzenie spisów spraw i rejestrów oraz przekazywanie dokumentacji do archiwum zakładowego zgodnie z zasadami określonymi w instrukcji kancelaryjnej,

7) realizacja innych zadań służbowych zleconych przez przełożonego, związanych
z zadaniami Wydziału  wynikającymi z Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miejskiego 
w Myśliborzu.

IV. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny podpisany odręcznie;
2. C.V. z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisane odręcznie;
3. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
4. Kopie świadectw pracy  lub zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające doświadczenie zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. Kopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych
   oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
7. Oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;
8. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku;
9. Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy kandydatów z orzeczoną niepełnosprawnością);
10. Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach, szkoleniach, opinie, referencje;
11. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji.

V. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W listopadzie 2023 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze) wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

VI. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy.
W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.

2. Komórka organizacyjna: Wydział Gospodarowania Nieruchomościami (GN).

2. Wymiar czasu pracy: 1/1 etat.

3. Praca wykonywana jest w siedzibie Urzędu.

4. Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie

5. Praca nie jest narażona na występowanie uciążliwych i szkodliwych warunków pracy.

6. Wynagrodzenie miesięczne:

- wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za wieloletnią pracę, w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.

- dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą
z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

VII. Termin składania dokumentów:

11 grudnia 2023 r. do godz. 14¹⁵ w Biurze Obsługi Interesanta Urzędu Miejskiego
w Myśliborzu (w zamkniętej kopercie z określeniem stanowiska, na które kandyduje).

Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Wszelkich dodatkowych informacji udziela: Pani Joanna Jasińska – p.o. Naczelnik Wydziału Gospodarowania Nieruchomościami lun Pani Anna Florczak – Zastępca Naczelnika Wydziału Gospodarowania Nieruchomościami tel. 95 747 52 51

Myślibórz, 1 grudnia 2023 r.